当院のリハビリ職員である荒井ＰＴ、中込ＰＴ
「やまなし女性Miraiクエスト」に参加し、業務改善に取り組みました。
中込ＰＴは、業務の効率化を目指してパソコン内のファイル整理を行い、必要な情報にすぐアクセスできる環境を整えてくれました。
また、訪問リハビリの移動時間を計測し、より効率的なルートを考えることで、移動時間の短縮にも成功しました。日々の業務がスムーズに進むよう工夫を重ねてくださいました。
感想として、女性管理者という目線がどう職場に生かしていけるかを学ぶことができ大変貴重な経験をさせていただきました。医療業界ではない県内企業の方々をはじめて宇佐川先生、さまざま方々との交流は新鮮で今後の仕事にどう生かしていけるか、さらにステップアップできるよう取り組んでいきたいと思っています。
荒井ＰＴは、今回のプロジェクトを通じて、法人グループの人事評価・教育システムの基盤を策定するために取り組みました。プロジェクトの中では、スタッフのスキルアップをサポートするため、シートを作成し活用が出来るか模索中です。また、いろいろな部署のスタッフが参加できる勉強会を毎月開催し、知識や技術を共有できる場を作りました。
感想としてプロジェクトに参加し県内の企業様から女性管理者を目指す方々、講師の先生、事務局の皆さまと意見交換ができ大変勉強になりました。
2人の取り組みのおかげで、職場の環境がさらに良くなり、スタッフの成長にもつながっています。学んだことをこれからも活かしてくれることを期待しています！
中込さん、荒井さん、素晴らしい挑戦をありがとうございました！
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